Ufac divulga relatório da Pesquisa de Clima Organizacional-2026

A Ufac divulgou o relatório da Pesquisa de Clima Organizacional-2026, que reúne percepções dos servidores sobre o ambiente de trabalho, as práticas de gestão e a qualidade de vida no contexto universitário. O estudo teve como objetivo produzir um diagnóstico sobre diferentes dimensões do trabalho na instituição, incluindo condições laborais, organização das atividades, relações socioprofissionais, reconhecimento, bem-estar e interface entre trabalho e vida pessoal.

Além disso, a pesquisa identificou fatores de risco psicossocial e aspectos que demandam aperfeiçoamento, subsidiando decisões estratégicas para a melhoria contínua da Ufac. A iniciativa contou com a participação de centenas de servidores, consolidando-se como uma das principais ações institucionais voltada ao fortalecimento de políticas de saúde e qualidade de vida no trabalho.

Os dados apontaram um cenário positivo em aspectos relacionados ao relacionamento socioprofissional e às condições de trabalho, evidenciando um ambiente marcado por cooperação, comunicação eficiente e infraestrutura adequada. A dimensão de salubridade também se destacou, indicando percepção favorável quanto à segurança e ao respeito no ambiente institucional.

Por outro lado, o relatório identifica oportunidades de aprimoramento, especialmente nas dimensões relacionadas ao ritmo e à organização do trabalho, bem como ao reconhecimento e às oportunidades de desenvolvimento profissional. Esses aspectos apresentaram maior variabilidade nas percepções dos servidores, indicando a necessidade de ações estruturantes e contínuas.

A análise também destaca que as percepções dos servidores estão mais associadas a fatores estruturais do ambiente organizacional, como processos, cultura institucional e práticas de gestão, do que a características individuais.

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